- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol binnen de bouw
- Ervaring met het aansturen van meerdere teams of afdelingen: werkvoorbereiding, uitvoering, calculatie, bedrijfsbureau
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of procesverbetering
- Ervaring met commerciële activiteiten zoals netwerken, acquisitie, tenderbegeleiding of klantrelaties
- Uitstekend financieel en procesmatig inzicht: kosten, planning, marge en risico
- In staat om op strategisch niveau te sparren met directie en aandeelhouders
- Combineert leiderschap met technische inhoud en menselijke verbinding
- Besluitvaardig, communicatief sterk en resultaatgericht
- Pragmatisch van aard, met het vermogen om te delegeren en te verbinden
- Een eindverantwoordelijke managementrol binnen een bouwbedrijf met sterke reputatie
- Directe aansturing van de gehele uitvoering (projectleiding, werkvoorbereiding, bedrijfsbureau)
- Volwaardige positie binnen het MT, met invloed op strategie, HR, commercie en organisatiegroei
- Portefeuille met aansprekende projecten: binnenstedelijk, restauratie, utiliteit, woningbouw
- Commerciële verantwoordelijkheid in het uitbreiden en onderhouden van klantrelaties en netwerken
- Arbeidsvoorwaarden in lijn met de zwaarte van de rol, inclusief auto, laptop, telefoon en bonusregeling
- 43 verlofdagen bij een fulltime dienstverband (25 vakantiedagen, 15 ATV, 3 kortverzuimdagen)
- Opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Deze ontwikkelende aannemer uit de regio Leiden heeft in de afgelopen decennia een stevige positie opgebouwd binnen woningbouw, utiliteit, erfgoed en binnenstedelijke ontwikkeling. De organisatie staat bekend om vakmanschap, betrouwbaarheid en maatwerkoplossingen – zowel voor particuliere als professionele opdrachtgevers.
Na jaren van gestage groei is de organisatie nu toe aan een volgende fase. Die vraagt om leiderschap: iemand die koers zet, mensen meeneemt, commerciële kansen ziet en structuur aanbrengt zonder de pragmatische cultuur te verliezen. De organisatie heeft korte lijnen, loyale medewerkers en een stevig netwerk in de regio. De Directeur Bouwbedrijf wordt daarbinnen het nieuwe boegbeeld van zowel de operatie als de marktbenadering.